單項選擇題()是指處于某崗位上的人所承擔的一項或多項任務(wù)的集合。
A.任務(wù)
B.工作元素
C.工作
D.職責
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1.單項選擇題一般來講,在運用德爾菲法時,問卷的回收率不低于()。
A.60%
B.90%
C.70%
D.80%
2.單項選擇題“經(jīng)濟人”假設(shè)的觀點基于()。
A.性善論
B.人類理性論
C.中性論
D.性惡論
3.單項選擇題()是指在面試中既沒有事先準備好的問題,也無事先準備好的答案的面試。
A.定向面試
B.非定向面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試
4.單項選擇題工作分析的最終成果是一份()。
A.工作報告
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作描述
5.單項選擇題()是從公共部門內(nèi)部的其他部門選擇適當人員并調(diào)配到需要的工作崗位的過程。
A.內(nèi)部競聘
B.內(nèi)部提拔
C.工作輪換
D.調(diào)用
最新試題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
再學習是學習的最高層次,主要是指學會怎樣學習。
題型:判斷題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題