旅游企業(yè)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)戴維·C·麥克萊倫等人的研究理論，人的動(dòng)機(jī)按照驅(qū)動(dòng)力來劃分，可以分為（）。

2 （）是用來聽取專家們關(guān)于處理和預(yù)測(cè)某重大技術(shù)性問題的方法

3 講授法屬于與（）培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法

4.問答題概述社會(huì)保障體系的組成部分。

參考答案：我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫四大方面。社會(huì)救助是國(guó)家和社會(huì)對(duì)因貧困、災(zāi)難和身體殘疾等...

5 一般來講，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、私營(yíng)經(jīng)營(yíng)的“個(gè)體戶”屬于選擇職業(yè)生涯途徑的（）

6 從人力資源管理角度講，獎(jiǎng)金對(duì)員工的影響主要包括（）。

7 工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容有（）

8 工作職能描述一般包括（）

9 工作評(píng)價(jià)法是根據(jù)各種工作中所包含的技能要求、努力程度要求、崗位職責(zé)和工作環(huán)境等因素來決定各種工作之間的（）

10 根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在工作中下列屬于激勵(lì)因素的是（）。