旅游企業(yè)人力資源管理章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題試述旅游企業(yè)開展員工培訓的意義。

參考答案：（1）激發(fā)企業(yè)人力資本的潛力。企業(yè)對員工實施的培訓和人力資源開發(fā)能夠提高職工的工作適應能力，改善員工的工作態(tài)度，加強其對...

2 勞動力市場、人才交流中心、職業(yè)介紹所、“獵頭”公司等提供就業(yè)，屬于選擇職業(yè)生涯設計途徑的（）

3 下列不屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點的是（）

4 在績效考評方法中，采用基本分根據(jù)考核加減分后得總分，排除主觀影響有客觀根據(jù)的是（）

5 人力資源管理在西方國家出現(xiàn)的時間是（）

6 工作分析中所需要的信息有（）

7 關于壓力面試正確的是（）

8 工作評價系統(tǒng)中的報酬要素，包括（）

9 當政策側(cè)重個人公平性時，所采用的管理工具有（）

10 下列關于人力資源戰(zhàn)略描述正確的是（）