旅游企業(yè)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 下列關(guān)于人力資源戰(zhàn)略描述正確的是（）

2 下列說(shuō)法符合人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是（）

3.問(wèn)答題概述社會(huì)保障體系的組成部分。

參考答案：我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫四大方面。社會(huì)救助是國(guó)家和社會(huì)對(duì)因貧困、災(zāi)難和身體殘疾等...

4 從時(shí)間進(jìn)程上看，人力資源管理能力和水平的提高（）經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生

5 （）是內(nèi)部人力資源供給的方法

6 市場(chǎng)薪酬調(diào)查法的核心是（）

7 角色扮演法在培訓(xùn)方法中屬于（）

8 協(xié)助型戰(zhàn)略是個(gè)于（）之間

9 工作評(píng)價(jià)法是根據(jù)各種工作中所包含的技能要求、努力程度要求、崗位職責(zé)和工作環(huán)境等因素來(lái)決定各種工作之間的（）

10 公平理論的表現(xiàn)形式中，屬于員工同那些在企業(yè)內(nèi)部與他們于同樣工作的其他人進(jìn)行工資的內(nèi)部公平性的比較的是（）