招聘管理、面試技術章節(jié)練習(2019.06.20)

來源：考試資料網
參考答案：外部因素：
一是國家有關的法律法規(guī)。
二是勞動力市場的狀況。
三是國家宏觀經濟形勢。
2.名詞解釋工作要求
參考答案：主要說明擔任此職務的人員應具備的基本資格和條件，基本分析為一般要求、身體要求和心理要求。
參考答案：一是降低公司在資金、技術秘密、人員流動等方面的潛在危險。
二是避免企業(yè)及公司人為造成的不必要的名譽損失。
參考答案：即在不知道工作的有效行為時那些的情況下，首先要進行主要工作活動的識別，找出關鍵事件后，再用關鍵事件技術進行分析。
參考答案：確定招聘甄選需求、明確應聘人員所需的素質要求、選擇招聘甄選的渠道、招聘甄選具體實施等幾個階段。
參考答案：優(yōu)點：
一是能夠有效地激勵員工。
二是企業(yè)對內部選聘的人員比較了解，內部選聘的人員對企業(yè)的目標、發(fā)展...