人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理章節(jié)練習(xí)(2019.08.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1 獵頭公司的工作模式不包括（）。

2 在企業(yè)文化中，發(fā)展式文化是指（）

3 培訓(xùn)管理的首要制度是（）

4 從組織實(shí)施上看到的問題不包括（）。

5 下列屬于影響招聘的外部因素的是（）。

6.填空題企業(yè)在給員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，相對(duì)于員工本人、員工主管上級(jí)之外，人力資源部門所扮演的角色是：（）。

參考答案：負(fù)責(zé)對(duì)員工未來的發(fā)展可能進(jìn)行評(píng)估

7.判斷題個(gè)性主要是先天形成的。

8 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)是（）

9 公文筐處理主要比較和評(píng)價(jià)被試者在下列哪項(xiàng)管理能力（）

10.問答題對(duì)招聘效率的評(píng)估是一項(xiàng)主要內(nèi)容，是提升人力資源服務(wù)效率的一個(gè)好方法，需要重點(diǎn)做好。這種說法正確嗎？為什么？

參考答案：正確
評(píng)價(jià)員工招聘的工作是否成功，可以從以下幾個(gè)方面評(píng)估：
（1）負(fù)責(zé)招聘的人員是否花時(shí)間與公司其他...