人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋報(bào)酬

參考答案：是員工從企業(yè)那里獲得的，作為個(gè)人貢獻(xiàn)回報(bào)的貨幣性報(bào)酬和非貨幣性報(bào)酬。

2.名詞解釋組織再造

參考答案：（ Strategic Reconstruction ）是通過對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的重新思考和再設(shè)計(jì)，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效改進(jìn)的目標(biāo)...

3 （）是指預(yù)測(cè)企業(yè)未來的任務(wù)和環(huán)境對(duì)人才的要求，以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人力資源的過程。

4.填空題職務(wù)說明書編寫的原則是（）。

參考答案：統(tǒng)一規(guī)范、清晰具體、指明范圍、共同參與

5 人力資源管理的基本原理包括（）

6.填空題人力資源狀況的好壞從其（）和（）兩個(gè)方面來衡量。

參考答案：數(shù)量；質(zhì)量

7.判斷題關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）是指將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性戰(zhàn)術(shù)方法。

8.問答題請(qǐng)根據(jù)自己工作單位的實(shí)際情況合理設(shè)計(jì)普通管理類人員的薪酬體系？

參考答案：（1）普通管理類人員的一般應(yīng)用的工資形式是結(jié)構(gòu)工資制。這種工資形式的基本架構(gòu)一般包括基本工資、工齡工資、學(xué)歷工資、崗位工...

9.問答題簡述培訓(xùn)管理應(yīng)遵循的原則。

參考答案：（1）服務(wù)于組織發(fā)展戰(zhàn)略的原則
（2）理論聯(lián)系實(shí)際原則
（3）員工的個(gè)性與共性想結(jié)合的原則

10.問答題簡述行動(dòng)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

參考答案：行動(dòng)學(xué)習(xí)由英國教授瑞文斯在20世紀(jì)40年代提出，是為提高英國煤礦產(chǎn)量而采用的一種學(xué)習(xí)方法，在煤礦工業(yè)的教育培訓(xùn)中加以應(yīng)用...