績(jī)效管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)
參考答案：切斯特·巴納德；《經(jīng)理的職能》；邁克爾·彼特；差異化的選擇與定位；伊戈?duì)枴ぐ菜鞣?；《公司?zhàn)略》；設(shè)計(jì)學(xué)派；計(jì)劃學(xué)派
參考答案：是指員工根據(jù)已經(jīng)制定好的績(jī)效計(jì)劃開(kāi)展工作，管理者對(duì)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)助解決，并根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)展...
參考答案：準(zhǔn)備階段、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的確定階段、績(jī)效目標(biāo)的確定階段、溝通階段、審定階段
參考答案：就是指在管理者進(jìn)行管理和員工接受管理的過(guò)程中，通過(guò)雙向溝通，使員工知道管理者希望他們做什么、怎么做、做到什么程度、做不好...
參考答案：自上而下法；自下而上法；上下結(jié)合法
參考答案：績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理中的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。
9.問(wèn)答題試述SMART原則。
參考答案：1）S（specific）：目標(biāo)的制定必須明確、具體
2）M（measurable）：目標(biāo)是可衡量的、可量化的...