招聘管理、面試技術(shù)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.24)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 采用調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取崗位分析的信息，以實(shí)現(xiàn)崗位分析目的的方法，稱為（）

2 2007年6月29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)第 28 次會(huì)議審議，獲得高票通過(guò)，并于（）起實(shí)施。

3 人力資源規(guī)劃流程的首要步驟為（）

4 在崗位說(shuō)明書(shū)中，描述工作的總體性質(zhì)，也即列出主要工作的特征以及主要工作范圍，稱為（）

5 參與招聘管理的人員應(yīng)力爭(zhēng)用最小的成本招聘到最適合組織的人員，這體現(xiàn)了招聘管理的（）

招聘管理、面試技術(shù)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.24)