編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

管理游戲需要控制的誤差是（）

撰寫素質(zhì)測評報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

萊斯特測驗(yàn)屬于（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

以下哪些不是素質(zhì)測評報(bào)告的要素？（）