填空題跨國公司依據(jù)全球利潤最大化所做出的決策可能會有損于（）的利益。

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2.多項選擇題以下不屬于日本人力資源管理特點的是（）。

A.終身雇傭制
B.勞動力市場化配置
C.年功序列制
D.對抗性勞資關(guān)系

3.多項選擇題隨著跨國公司的規(guī)模擴張、國際化程度加深，其組織架構(gòu)也日益復雜。下列屬于跨國公司國際化組織結(jié)構(gòu)類型的有（）。

A.矩陣式結(jié)構(gòu)
B.多中心結(jié)構(gòu)
C.多國網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)
D.混合式結(jié)構(gòu)

4.多項選擇題以企業(yè)文化與社會網(wǎng)絡為核心的跨國公司對國際人力資源資源管理的控制機制為（）。

A.正式控制
B.非正式控制
C.結(jié)構(gòu)化控制
D.文化控制

5.多項選擇題跨國公司在實施全球產(chǎn)品/地區(qū)部的組織架構(gòu)階段，可以選擇根據(jù)（）設置全球化部門。

A.以地區(qū)為基礎
B.以管理職能為基礎
C.以海外經(jīng)營的先后順序為基礎
D.以產(chǎn)品或服務為基礎