單項(xiàng)選擇題雨果·蒙斯特伯格表示,心理測(cè)試可能有助于一個(gè)組織()
A.尋找客戶
B.選擇員工
C.解雇員工
D.選擇廣告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題瑪麗·帕克·福利特的工作致力于識(shí)別個(gè)體在()的行為差異。
A.壓力之下
B.歧視
C.缺乏資源
D.不同分組
2.單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為管理者可以通過(guò)研究基本的人類行為來(lái)學(xué)習(xí)如何更好地激勵(lì)員工。
A.瑪麗·帕克·福利特
B.雨果·孟斯特伯格
C.羅伯特·歐文
D.道格拉斯·麥格雷戈
3.單項(xiàng)選擇題是什么促使羅伯特·歐文致力于創(chuàng)造一個(gè)更安全的工作場(chǎng)所()
A.工廠可能帶來(lái)的利潤(rùn)
B.報(bào)紙上的文章
C.惡劣的工廠條件
D.貪婪的工廠主
4.單項(xiàng)選擇題羅伯特·歐文試圖通過(guò)()改善工廠工作環(huán)境。
A.管理調(diào)度方法
B.理想主義工作場(chǎng)所
C.一般行政理論
D.工業(yè)心理學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題法約爾的()原則指的是如何在一個(gè)組織中建立和諧與團(tuán)結(jié)的氛圍。
A.集權(quán)
B.平等
C.職權(quán)
D.合作精神
6.單項(xiàng)選擇題法約爾的()原則是指員工在組織中參與決策的程度。
A.分工
B.集權(quán)
C.職權(quán)
D.統(tǒng)一指揮
7.單項(xiàng)選擇題法約爾的()原則要求一個(gè)組織中的員工只能對(duì)一位上級(jí)負(fù)責(zé)。
A.職權(quán)
B.統(tǒng)一指揮
C.秩序
D.集權(quán)
8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)亨利·法約爾的說(shuō)法,()原則要求員工尊重組織的規(guī)則。
A.等級(jí)鏈
B.平等
C.紀(jì)律
D.職權(quán)
9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)亨利·法約爾的說(shuō)法,()原則讓管理者有權(quán)下達(dá)命令。
A.紀(jì)律
B.統(tǒng)一指揮
C.集權(quán)
D.職權(quán)
10.單項(xiàng)選擇題亨利·甘特開(kāi)發(fā)了圖形化方法來(lái)幫助管理者解決()問(wèn)題。
A.紀(jì)律
B.日程安排
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.決策
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
題型:多項(xiàng)選擇題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題