單項選擇題全球化演變路徑中包括的組織形式有()
A.銷售子公司
B.子公司網(wǎng)絡(luò)
C.分包經(jīng)營
D.A和C
E.ABC都是
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1.單項選擇題外派人員的角色是()
A.管理控制的代理人
B.社會化的代理人
C.關(guān)系網(wǎng)的創(chuàng)建者
D.ABC都是
E.ABC都不是
2.單項選擇題人員甄選方式的影響因素有()
A.社會文化環(huán)境
B.高層管理人員的態(tài)度
C.國外市場的戰(zhàn)略重要性
D.管理人員的國籍
E.ABCD都是
4.單項選擇題跨國公司之所以成為網(wǎng)絡(luò)的原因在于()
A.子公司已發(fā)展為投資、活動和影響力的重要中心
B.跨國公司松散,具有雙重機制的政治系統(tǒng)
C.典型的子公司需要聯(lián)結(jié)
D.A和B
E.A和C
5.單項選擇題駐外人員可選擇的外派任務(wù)有()
A.短期任務(wù)
B.“婚姻交往”支持
C.虛擬任務(wù)
D.ABC都是
E.A和B都是
最新試題
歸國人員的外派知識不包括()。
題型:單項選擇題
下列屬于跨國公司官僚控制機制的是()。
題型:多項選擇題
薪酬是員工工作的第一動力,也是對勞動付出的合理回報。因此,國際薪酬應(yīng)為外派員工提供()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)行費率法的設(shè)計思路是,外派人員的基本工資與()的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
題型:填空題
薪酬設(shè)計的()是企業(yè)內(nèi)部的職位與職位之間的等級必須保持相對公平,這是企業(yè)最難處理的。
題型:單項選擇題
國際委派的投資成本可以分為()。
題型:多項選擇題
外派任務(wù)的類型包括()。
題型:多項選擇題
發(fā)達國家跨國公司的外派人員薪酬計算常用方法是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)文化是跨國公司的()控制機制。
題型:填空題
實現(xiàn)東道國績效并獲得地方代理人的理解,這是外派人員的()任務(wù)。
題型:填空題