單項(xiàng)選擇題外派人員的角色是（）
A.管理控制的代理人
B.社會(huì)化的代理人
C.關(guān)系網(wǎng)的創(chuàng)建者
D.ABC都是
E.ABC都不是
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1.單項(xiàng)選擇題人員甄選方式的影響因素有（）
A.社會(huì)文化環(huán)境
B.高層管理人員的態(tài)度
C.國外市場(chǎng)的戰(zhàn)略重要性
D.管理人員的國籍
E.ABCD都是
3.單項(xiàng)選擇題跨國公司之所以成為網(wǎng)絡(luò)的原因在于（）
A.子公司已發(fā)展為投資、活動(dòng)和影響力的重要中心
B.跨國公司松散，具有雙重機(jī)制的政治系統(tǒng)
C.典型的子公司需要聯(lián)結(jié)
D.A和B
E.A和C
4.單項(xiàng)選擇題駐外人員可選擇的外派任務(wù)有（）
A.短期任務(wù)
B.“婚姻交往”支持
C.虛擬任務(wù)
D.ABC都是
E.A和B都是
最新試題
實(shí)現(xiàn)東道國績效并獲得地方代理人的理解，這是外派人員的（）任務(wù)。
題型：填空題
匯率問題是國際工資支付時(shí)必須要考慮的因素，能夠規(guī)避匯率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的的匯率確定方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際委派的投資成本可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的硬目標(biāo)指的是客觀的、可以用數(shù)量表示和測(cè)量的指標(biāo)，如（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提供（）的目的是，在某些情況下是使他們得到與提供給同類外國員工或同事相同的居住條件。
題型：填空題
對(duì)外派員工的重新安置成本屬于國際委派投資成本中的（）成本。
題型：填空題
歸國人員的外派知識(shí)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)屬于績效管理中的結(jié)果型信息，而來訪調(diào)查則屬于（）型信息。
題型：填空題
歸國人員回國就職后后，由于在海外的管理等級(jí)、決策權(quán)力較高而引發(fā)的心理落差現(xiàn)象，被稱為（）。
題型：填空題
歸國完成階段——?dú)w國后需要做的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題