單項(xiàng)選擇題美國人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，從發(fā)生、運(yùn)轉(zhuǎn)到發(fā)展，完全由勞動力（）來決定。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
B.市場需求
C.聯(lián)邦政府
D.自主需求


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1.單項(xiàng)選擇題德國的（）職業(yè)培訓(xùn)，是世界公認(rèn)的企業(yè)在職培訓(xùn)的成功模式。

A.科層制
B.多元化
C.內(nèi)部分級
D.雙元制

2.單項(xiàng)選擇題日本*企業(yè)在人力資源管理方面具有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與長期雇傭的特點(diǎn)，特別重視對員工的（）。

A.專業(yè)能力培訓(xùn)
B.通用性技能培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.繼續(xù)教育

3.單項(xiàng)選擇題實(shí)施關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法的主要目的有兩個：一是績效改進(jìn)，二是（）。

A.薪酬制定
B.價值評價
C.戰(zhàn)略制定
D.崗位設(shè)計(jì)

4.單項(xiàng)選擇題在日本的人力資源管理制度中，年功序列制以（）為基礎(chǔ)，又對這一制度起到鞏固作用。

A.企業(yè)工會制度
B.計(jì)件工資制
C.核心員工制
D.終身雇傭制