多項選擇題影響外派員工績效的薪酬計劃因素包括（）。

A.工作任務(wù)
B.經(jīng)濟(jì)激勵薪酬
C.非經(jīng)濟(jì)激勵薪酬
D.組織支持項目


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1.多項選擇題跨國公司進(jìn)行國際薪酬設(shè)計的原則包括（）。

A.與公司總體戰(zhàn)略一致
B.有競爭性和激勵性
C.可以不考慮成本
D.具備公平性

2.多項選擇題下列屬于跨國公司實施國際委派后與管理發(fā)展相關(guān)的非計量工作目標(biāo)的有（）。

A.理解國際市場對業(yè)務(wù)的關(guān)鍵作用
B.在另一個國家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)關(guān)系活動從而建立一個新的客戶基礎(chǔ)
C.融入當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境以一種與當(dāng)?shù)匚幕喾姆绞接行У嘏c下屬進(jìn)行反饋
D.用外語與當(dāng)?shù)仡櫩蜏贤ㄔ诙鄠€時區(qū)多種文化中出色的工作

3.多項選擇題外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的軟目標(biāo)指的是以關(guān)系或特性為基礎(chǔ)如（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.業(yè)績績效
C.業(yè)績結(jié)果
D.文化適應(yīng)

4.多項選擇題下列屬于國際薪酬的外部制度問題有（）。

A.稅收
B.社會保險福利
C.匯率波動
D.相關(guān)勞動法律法規(guī)

5.單項選擇題影響歸國人員適應(yīng)性的收益降低因素指的是（）。

A.對職業(yè)生涯的擔(dān)憂
B.面對調(diào)整后的新工作
C.應(yīng)對新角色的要求
D.地位和收入的損失