A.醫(yī)院對患者護(hù)理的滿意度
B.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司完成銷售的改善程度
C.供水質(zhì)量
D.減少制造過程中的浪費(fèi)
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A.工作活動不能用量化的術(shù)語表達(dá)
B.工作活動對組織至關(guān)重要
C.組織過程和活動是復(fù)雜的
D.員工的態(tài)度岌岌可危
A.個人觀察
B.統(tǒng)計報告
C.口頭報告
D.書面報告
A.口頭報告
B.個人觀察
C.在線報道
D.書面報告
A.個人觀察
B.統(tǒng)計報告
C.指導(dǎo)
D.口頭報告
A.口頭報告
B.個人觀察
C.統(tǒng)計報告
D.書面報告
A.有效的控制系統(tǒng)包括員工賦權(quán)
B.有效的控制系統(tǒng)確保組織達(dá)到或超過其目標(biāo)
C.有效的控制系統(tǒng)是管理者了解組織目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn)的唯一途徑
D.在控制階段形成組織戰(zhàn)略
A.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)
B.激勵員工
C.制定企業(yè)戰(zhàn)略
D.衡量企業(yè)績效
A.組織;計劃
B.計劃;控制
C.控制;計劃
D.領(lǐng)導(dǎo);組織
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)者不使用任何單一的風(fēng)格
B.管理者總是能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者
C.民族文化是一種情境變量,在現(xiàn)實(shí)中對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響有限
D.女性通常比男性更適合做交易型領(lǐng)導(dǎo)
A.正直
B.能力
C.一致型
D.忠誠
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
工作改善的基本原則有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
柏拉圖的二八法則包含有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()