單項選擇題以下選項中（）不屬于美國管理學家懷特和李皮特提出的三種領導方式理論。
A.民主式
B.放任式
C.參與式
D.權威式
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1.單項選擇題一個人的人品、誠信、忠誠、負責等品質(zhì)稱為（）。
A.智商
B.逆商
C.德商
D.情商
2.單項選擇題根據(jù)阿爾德佛的ERG理論，一個人在事業(yè)、前途發(fā)展方面的需要屬于（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.關系需要
C.生存需要
D.成長需要
3.單項選擇題根據(jù)職業(yè)需要的特殊能力類型，擅長與人打交道的人適合做下述職業(yè)中的（）。
A.記者
B.建筑師
C.飛行
D.科學家
4.單項選擇題“榜樣的力量是無窮的”屬于（）。
A.情感激勵
B.示范激勵
C.競爭激勵
D.參與激勵
5.單項選擇題發(fā)現(xiàn)新事物時的喜悅感屬于（）。
A.道德感
B.美感
C.激情
D.理智
最新試題
國心理學家海爾所說的人事心理學就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學。（）
題型：判斷題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
我國古代組織忠誠的結構維度有（）。
題型：單項選擇題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項選擇題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
心理健康有哪幾項標準？（）
題型：多項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）
題型：判斷題