問答題

【簡答題】試述簡歷資料的優(yōu)點(diǎn)及可能存在的問題。

答案: (一)優(yōu)點(diǎn)
(1)通過個(gè)人簡歷資料預(yù)測未來工作成功程度的相關(guān)準(zhǔn)確率是較高的。
(2)個(gè)人簡歷較之面試...
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填空題

使用申請表進(jìn)行人員預(yù)測的一種常見方式是()

答案: 打分法
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