多項選擇題對于主管人員選拔的來源中，內(nèi)部提升不足之處體現(xiàn)在（）

A.內(nèi)險大成本高
B.招聘范圍小
C.不利于企業(yè)創(chuàng)新
D.對于企業(yè)的技術創(chuàng)新有便利條件
E.容易產(chǎn)生攀比心理，不利于企業(yè)發(fā)展


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1.多項選擇題在設計管理職務時應注意（）

A.職責范圍盡可能縮小
B.職責范圍要適當
C.職務工作量應飽滿
D.職務工作不應飽滿留有余地
E.職務應當反應主管人員技能

2.多項選擇題有關工作團隊說法中正確的是（）

A.工作團隊作為職務設計的一種方案要被企業(yè)接受
B.當職務是圍繞個人來進行設計的，也能形成工人團隊
C.在工作團隊中每位員工都有各方的技能
D.團隊可以有管理者，也可以沒有
E.沒有管理者的團隊，被稱為綜合性工作團隊

3.多項選擇題職務豐富化的途徑有（）

A.實行任務合并
B.組成自然的工作群體
C.建立客戶關系
D.讓員工規(guī)劃的控制工作
E.建立暢通的反饋渠道

4.多項選擇題職務輪換的優(yōu)點（）

A.拓寬了員工的工作領域
B.養(yǎng)活工作厭倦感和單調(diào)感
C.使員工對企業(yè)中的多種活動有更多了解
D.造成企業(yè)不穩(wěn)定
E.增加企業(yè)生產(chǎn)成本

5.多項選擇題職務設計的方法有（）

A.職務專業(yè)化
B.職務擴大化
C.職務輪換
D.職務豐富化
E.工作團隊