多項選擇題下列有關對素質(zhì)測評表述不正確的是（）。
A.素質(zhì)測評必須以某一行為事實為依據(jù)
B.素質(zhì)測評是對主體工作前條件的分析與確定
C.素質(zhì)測評實質(zhì)上就是素質(zhì)測量
D.素質(zhì)測評與績效考評是等同的
E.素質(zhì)測評可以為人事配置提供科學依據(jù)
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1.多項選擇題評價中心技術的主要形式有（）。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
E.案例分析
2.多項選擇題以下哪些測驗屬于運動技能傾向測驗？（）
A.克萊福德小部件靈活性測驗
B.普杜釘板測驗
C.明尼蘇達操作速度測驗
D.SRA聽寫技巧測驗
E.業(yè)務打字測驗
3.多項選擇題權重是指測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分中應占的比重，其數(shù)量表示即為權數(shù)。加權的類型有以下幾種基本形式（）。
A.簡單加權
B.綜合加權
C.縱向加權
D.橫向加權
E.回歸加權
4.多項選擇題考核性測評的原則是（）。
A.全面性
B.可信性
C.配合性
D.充足性
E.公眾性
5.多項選擇題人員素質(zhì)測評量化就是通過測量手段來揭示素質(zhì)的（）特征，使人們對素質(zhì)有更深入、更本質(zhì)的認識。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.心理
D.個性
E.多維
最新試題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結果（）。
題型：單項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型：判斷題
核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。
題型：單項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉換的是（）。
題型：單項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題