單項選擇題要求被測評者在角色扮演過程中表現(xiàn)一些特殊的能力,如要求被測評者主持一次大會,角色扮演法按任務(wù)類型的不同,屬于()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
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1.單項選擇題文件筐設(shè)計必須盡量保持與實(shí)際的工作環(huán)境相似。這是文件筐題目編制的()
A.針對性原則
B.高仿真性原則
C.典型性原則
D.難度適度原則
2.單項選擇題被測評者之間無差異,每個人都是一個普通參與者,這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評方法屬于()
A.合作性的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.與工作情境相關(guān)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.競爭性的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.單項選擇題人類復(fù)雜的心理行為都可以用特定的欲求和壓力相結(jié)合的簡單形式來解釋,這種理論稱為()
A.主觀-客觀原則
B.作用一反作用
C.需要一行為原則
D.需要一壓力原則
4.單項選擇題強(qiáng)調(diào)知覺反映的速度和動作的敏捷性的是()
A.文書能力
B.機(jī)械能力
C.創(chuàng)造能力
D.表達(dá)能力
5.單項選擇題韋克斯勒智力測評可以計算人的智商,公式IQ=100+15Z=[100+15(X-M)]S的意義是()
A.方差為100的離差智商
B.標(biāo)準(zhǔn)差為100的離差智商
C.方差為15的高差智商
D.標(biāo)準(zhǔn)差為15的離差智商
最新試題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項選擇題
項目的()是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型:單項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于特殊人群智力測評的有()
題型:多項選擇題
大五人格測驗認(rèn)為影響行為的人格因素有()
題型:多項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:單項選擇題