單項(xiàng)選擇題韋克斯勒智力測評(píng)可以計(jì)算人的智商，公式IQ=100+15Z=[100+15（X-M）]S的意義是（）
A.方差為100的離差智商
B.標(biāo)準(zhǔn)差為100的離差智商
C.方差為15的高差智商
D.標(biāo)準(zhǔn)差為15的離差智商
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1.單項(xiàng)選擇題測者在各個(gè)題目上所得的成績的一致性稱為（）
A.等值一穩(wěn)定性系數(shù)
B.復(fù)本信度
C.再測信度
D.內(nèi)部一致性信度
2.單項(xiàng)選擇題“將人置于組織環(huán)境中，考慮組織中員工之間的匹配和員工個(gè)人特點(diǎn)與組織特點(diǎn)的匹配”的人員素質(zhì)測評(píng)理論是（）
A.黑箱理論
B.“人-崗匹配”理論.
C.“人-組織匹配”理論
D.人力資本理論
3.單項(xiàng)選擇題角色扮演法中，一類是角色安排十分清晰的、另一類是角色安排比較模糊的類型是按哪一項(xiàng)進(jìn)行劃分的？（）
A.被測人數(shù)的多少
B.情景主題的不同
C.任務(wù)類型的不同
D.角色安排的不同
4.單項(xiàng)選擇題角色扮演不會(huì)應(yīng)用于（）
A.廣告設(shè)計(jì)
B.人才選拔與安置
C.培訓(xùn)新員工
D.崗位輪換
5.單項(xiàng)選擇題在角色扮演中，被測評(píng)者合理有效地利用和組織各種資源，需要（）
A.理解能力
B.創(chuàng)新思維能力
C.管理和組織能力
D.語言表達(dá)和說服能力
最新試題
大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
萊斯特測驗(yàn)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測評(píng)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題