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每日一練
章節(jié)練習(xí)
薪酬與福利管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)
來源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
個人績效薪酬制度易導(dǎo)致員工間的不良競爭。
參考答案:
正確
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2
工資支付應(yīng)遵循()的原則。
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3
一個員工在5月3日上班工作,根據(jù)國家法律,當(dāng)天企業(yè)應(yīng)該付給他的工資是其標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
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4.判斷題
既然分享制具有實現(xiàn)充分就業(yè)的機能,則無論政府在穩(wěn)定幣值、抑制通貨膨脹方面采取什么措施,都不用擔(dān)心會對就業(yè)產(chǎn)生不利影響,即不可能出現(xiàn)通貨緊縮與大量失業(yè)同時并存的現(xiàn)象。
參考答案:
正確
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5
節(jié)約獎屬于()。
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6.判斷題
工資等級系數(shù)說明某一等級的工資比一級工資高多少倍,某一等級的工作就比最低等級的工作復(fù)雜多少倍。知道了一級工資標(biāo)準(zhǔn)和某一工資等級的系數(shù),就可以求出某一等級的工資標(biāo)準(zhǔn)。
參考答案:
正確
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7.判斷題
以技能為基礎(chǔ)的工資等級結(jié)構(gòu),其主要形式有以行政級別為基礎(chǔ)的行政職務(wù)等級工資制、以專業(yè)技術(shù)資格為基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制。
參考答案:
錯誤
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8
支付等于或高于勞動力市場水平的薪酬,確保企業(yè)的薪酬水平與類似行業(yè)的薪酬水平一致,體現(xiàn)了()原則。
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9.判斷題
退休人員不繳納醫(yī)療保險費。
參考答案:
正確
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10
同工同酬原則要求,不得因()原因?qū)と诉M行歧視。
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