單項選擇題公司的整體薪酬策略要根據(jù)()來決定。
A.職位
B.人員
C.崗位
D.市場
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1.多項選擇題企業(yè)的運作由以下幾大塊組成()。
A.組織設(shè)計
B.崗位設(shè)計
C.流程設(shè)計
D.授權(quán)體系
2.多項選擇題授權(quán)手冊的關(guān)鍵點是()。
A.控制預(yù)算
B.明確架構(gòu)
C.單筆授權(quán)審批
D.事后審計
3.多項選擇題以下符合崗位優(yōu)化這一名詞的語句是()。
A.以崗位體系優(yōu)化為目標
B.基于業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀和工作設(shè)計的成果——優(yōu)化后的崗位體系
C.為薪酬、績效管理等奠定基礎(chǔ)
D.進行崗位建設(shè)、取消、合并調(diào)整等,亦稱為定編
4.多項選擇題崗位的定崗定編是基于()。
A.權(quán)利
B.權(quán)力
C.責任
D.利益
5.多項選擇題早期的崗位描述是以()崗位為側(cè)重點的。
A.優(yōu)化
B.標準化
C.體系化
D.規(guī)范化
最新試題
下列選項中,屬于人才管理的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時,人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些?()
題型:多項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
題型:判斷題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是()。
題型:單項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進,人力資源管理部門的定位是()。
題型:單項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型:判斷題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是()。
題型:多項選擇題
1954年,彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認為人力資源的特性有()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型:判斷題