A.外包
B.共同辦公
C.遠(yuǎn)程辦公
D.辦公桌輪用制
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A.因?yàn)樗撵`活和非正式安排能夠促進(jìn)效率
B.導(dǎo)致相關(guān)各方之間功能失調(diào)的沖突,而不是協(xié)同作用
C.在創(chuàng)建和解散項(xiàng)目時(shí)需要大量的文書工作
D.不允許任何一家公司保留其品牌特征
A.實(shí)踐社區(qū)
B.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
C.合資公司
D.特別行動(dòng)組
A.即使組織遵循嚴(yán)格的結(jié)構(gòu),也可以實(shí)現(xiàn)
B.它不太需要最高管理層的支持
C.它給顧客他們想要的一種發(fā)言權(quán)
D.知識(shí)共享的方式幾乎不需要改變
A.開放式創(chuàng)新
B.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
C.合資公司
D.客戶關(guān)系管理
A.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
B.知識(shí)管理
C.客戶關(guān)系管理
D.開放式創(chuàng)新
A.進(jìn)行面對(duì)面的會(huì)議,而不是在線會(huì)議
B.有明確的責(zé)任和管理監(jiān)督
C.鼓勵(lì)成員培養(yǎng)相互競爭的目標(biāo)
D.專注于簡單的、日常的、容易解決的問題
A.實(shí)踐社區(qū)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C.跨職能團(tuán)體
D.特別行動(dòng)組
A.特別行動(dòng)組
B.實(shí)踐社區(qū)
C.靈活就業(yè)員工
D.跨文化團(tuán)隊(duì)
A.跨職能團(tuán)隊(duì)
B.特別行動(dòng)組
C.實(shí)踐社區(qū)
D.跨文化團(tuán)隊(duì)
A.合資企業(yè)
B.實(shí)踐社區(qū)
C.開放式創(chuàng)新
D.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
通常一線員工離職的主要原因是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
工作改善的基本原則有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。