填空題外派人員在派駐地的新文化環(huán)境中所遇挫折和困惑叫()。

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2.多項選擇題人力資源的本土化程度可以用以下指標(biāo)來衡量()。

A.由本地人員替代的外方人員的數(shù)量和所需的時間
B.接替外方人員的那些本地員工的業(yè)績表現(xiàn)
C.接替外方人員的那些本地員工對公司的忠誠度
D.接替外方人員的那些本地員工對公司的離職率

3.多項選擇題外派失敗的形式包括()。

A.外派成本過高
B.外派員工因為工作開展不順利而提前回國
C.外派工作效率極低甚至無效
D.外派工作按時完成但外派人員回國后辭職

4.多項選擇題國際委派的原因有()。

A.填補職位空缺
B.交流文化與技術(shù)
C.培養(yǎng)管理人員
D.節(jié)約人力成本

5.多項選擇題內(nèi)派員工的國籍可能是()。

A.母國
B.東道國
C.第三國
D.以上都可以