多項(xiàng)選擇題一場(chǎng)有效的招聘活動(dòng)，可以使得應(yīng)聘者能進(jìn)行以下哪些自我認(rèn)知（）

A.在與面試官互動(dòng)過程中獲得的自我認(rèn)知
B.參與甄選測(cè)試而獲得的自我認(rèn)知
C.在群體互動(dòng)測(cè)評(píng)過程中通過他人的表現(xiàn)來認(rèn)知自己
D.以上皆不是


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1.多項(xiàng)選擇題有效招聘能夠較好地實(shí)現(xiàn)以下哪些匹配（）

A.人崗匹配
B.人與團(tuán)隊(duì)匹配
C.人與企業(yè)匹配
D.人與政府匹配

2.多項(xiàng)選擇題組織實(shí)施招聘的目的，體現(xiàn)在以下哪些方面（）

A.彌補(bǔ)職位空缺
B.未來發(fā)展需要而儲(chǔ)備
C.樹立企業(yè)形象
D.展現(xiàn)企業(yè)文化

3.多項(xiàng)選擇題人崗匹配意味著以下哪些（）

A.個(gè)性與崗位匹配
B.能力與崗位匹配
C.與現(xiàn)有同事合作順暢
D.認(rèn)同組織文化

4.單項(xiàng)選擇題應(yīng)聘者之間有很多差異，其中來自北方地區(qū)和南方地區(qū)之差異，屬于以下哪方面差異（）

A.生理差異
B.心理差異
C.社會(huì)文化差異
D.種族差異

5.單項(xiàng)選擇題應(yīng)聘者之間有很多差異，其中性格外向和性格內(nèi)向之差異，屬于以下哪方面差異（）

A.生理差異
B.心理差異
C.社會(huì)文化差異
D.種族差異