A.中層管理者
B.基層管理者
C.高層管理者
D.專業(yè)管理者
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A.韋伯
B.法約爾
C.泰羅
A.科學(xué)性
B.藝術(shù)性
C.自然屬性
D.社會屬性
A.韋伯
B.法約爾
C.歐文
D.泰羅
A.至上而下的等級系統(tǒng)
B.鎮(zhèn)規(guī)劃的人員任用
C.非個人的人員關(guān)系
D.遵守規(guī)則和紀(jì)律
A.合理合法的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.個人崇拜式的權(quán)力
A.計(jì)劃,組織,指揮,協(xié)調(diào),控制
B.決策,計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制
C.計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制,創(chuàng)新
D.決策,計(jì)劃,組織,控制,創(chuàng)新
A.統(tǒng)一指揮原則
B.勞動分工原則
C.權(quán)利與責(zé)任原則
D.公平原則
A.亞當(dāng)斯密
B.法約爾
C.歐文
D.梅奧
A.提出了經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)
B.提出管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率
C.提出了勞動是國民財(cái)富的源泉
D.提出了勞動分工的理論
A.亞當(dāng)斯密,泰羅,歐文,巴貝奇
B.法約爾,亞當(dāng)斯密,泰羅,巴貝奇
C.巴貝奇,亞當(dāng)斯密,歐文,小瓦特
D.泰羅,法約爾,韋伯,甘特
最新試題
中層管理者的角色種類有()
溝通的選擇性障礙包含有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()