單項選擇題（）將員工分為有限的幾種類別，難以對個體表現(xiàn)的差別進行比較。

A.橫向比較法
B.排序法
C.強制分布法
D.成對比較法


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1.單項選擇題假設員工的工作行為和工作績效整體呈正態(tài)分布的績效考評方法為（）。

A.關鍵事件法
B.行為觀察法
C.強制分布法
D.目標管理法

2.單項選擇題對銷售人員的銷售業(yè)績進行評考，一般采用（）。

A.行為定點量表法
B.以效果為導向的考評方法
C.混合標準尺度法
D.以關鍵時問為導向的考評方法

3.單項選擇題一般而言，保險推銷員應當采用（）的考評方法進行考核。

A.結果導向
B.行為導向
C.品質導向
D.綜合性導向

4.單項選擇題行為主導型的績效考評適合于對（）的工作進行考評。

A.管理性、事務性
B.管理性、技術性
C.事務性、技術性
D.管理性、事務性、技術性

5.單項選擇題關于行為主導型考評方法，下列說法正確的是（）。

A.可操作性較差
B.適合于生產(chǎn)人員
C.重在工作結果
D.標準較容易確定