單項(xiàng)選擇題文化整合過程包括（）
A.探索期
B.碰撞期
C.磨合期
D.拓創(chuàng)期
E.ABCD都是
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1.單項(xiàng)選擇題國際外派績效的影響因素有（）
A.適應(yīng)國外文化的能力
B.任職時(shí)限
C.心理契約
D.流動(dòng)意愿
E.ABCD都是
2.單項(xiàng)選擇題影響外派人員工作角色扮演有效性的因素有（）
A.溝通環(huán)境
B.雙向因?qū)Ρ緡屯馀蓢幕町惖哪芰?br/>C.人際網(wǎng)絡(luò)能力
D.A和C
E.ABC都是
5.單項(xiàng)選擇題在甄選方面，門登霍爾和奧都提出了（）
A.自我導(dǎo)向尺度
B.感性尺度
C.他人導(dǎo)向尺度
D.文化抵觸尺度
E.ABCD都是
最新試題
對外派員工的重新安置成本屬于國際委派投資成本中的（）成本。
題型：填空題
在歸國過程中，導(dǎo)致歸國人員經(jīng)濟(jì)收入相對降低的原因可能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
歸國完成階段——?dú)w國后需要做的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
歸國人員的外派知識不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提供（）的目的是，在某些情況下是使他們得到與提供給同類外國員工或同事相同的居住條件。
題型：填空題
國際薪酬的東道國影響因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
歸國準(zhǔn)備階段——?dú)w國前需要做的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)行費(fèi)率法的設(shè)計(jì)思路是，外派人員的基本工資與（）的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
題型：填空題
與國內(nèi)員工相比，影響外派員工績效的特殊因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題