A.喚起水平和需要
B.歸因方式
C.學(xué)習(xí)目標(biāo)
D.課堂氣氛
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A.自我提高內(nèi)驅(qū)力
B.認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力
C.附屬內(nèi)驅(qū)力
D.成就內(nèi)驅(qū)力
A.自我提高內(nèi)驅(qū)力
B.認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力
C.附屬內(nèi)驅(qū)力
D.成就內(nèi)驅(qū)力
A.自我提高內(nèi)驅(qū)力
B.認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力
C.附屬內(nèi)驅(qū)力
D.成就內(nèi)驅(qū)力
A.能力不夠
B.缺乏運(yùn)氣
C.不夠努力
D.題目太難
A.安全需要
B.愛和歸屬的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
()的教師擁有熱情,熱心和幽默,可信任感特征。
壓力帶來的生理反應(yīng)包括()和()
把自己不能接受的沖動(dòng),情緒或缺點(diǎn)妄加在別人身上,從而減輕以至于避免內(nèi)心的不安和痛苦,這里指的是防御性應(yīng)對(duì)壓力中的()
影響教育機(jī)智的因素之一是()
投射,又稱“自居作用”,是試圖把別人的特點(diǎn)當(dāng)成自己的特點(diǎn)。以此來緩解壓力,減輕自己的焦慮。
教師自身的心理素質(zhì)也會(huì)給教師帶來壓力,包括(),(),(),()
角色期待的內(nèi)容并不是固定不變的,隨著時(shí)代的變化人們對(duì)每個(gè)角色的看法就會(huì)發(fā)生變化。
教師的專業(yè)知識(shí)包括()、()、()
具有積極歸因模式的教師,往往把成功歸因于自己,把失敗片面地歸因于外界因素。
教學(xué)效能感()的教師,會(huì)對(duì)自己的教學(xué)能力失去信心。