判斷題當(dāng)績效面談時(shí)，上級(jí)告知下屬員工績效考核結(jié)果，并積極聽取員工的意見時(shí)，該類績效面談基本屬于“講述并說教”型。
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3.多項(xiàng)選擇題人力資源外部掃描內(nèi)容主要包括（）。
A.競爭對(duì)手分析
B.行業(yè)市場分析
C.技術(shù)、法律等環(huán)境分析
D.員工滿意度調(diào)查
4.多項(xiàng)選擇題管理者應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些組織結(jié)果來衡量培訓(xùn)效果？（）
A.生產(chǎn)效率
B.營業(yè)額
C.質(zhì)量提高情況
D.顧客滿意度
E.廢品率
5.多項(xiàng)選擇題對(duì)于諸如心理輔導(dǎo)工作者、黨團(tuán)工作者等工作，績效考核應(yīng)該側(cè)重哪些方面？（）
A.為人特征
B.工作過程與行為
C.結(jié)果與產(chǎn)出
最新試題
要對(duì)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn)，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對(duì)象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過程主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題