效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

冰山模型的勝任力特征包括（）

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

管理游戲需要控制的誤差是（）

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。