培訓(xùn)與開發(fā)章節(jié)練習(xí)(2019.10.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題單環(huán)學(xué)習(xí)是指在不質(zhì)疑和（）的根本價(jià)值觀的情況下，對(duì)錯(cuò)誤的檢測(cè)和糾正。它是在當(dāng)前的系統(tǒng)和文化框架下去提高組織的能力。

參考答案：改變系統(tǒng)

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2 技術(shù)人員行為的開發(fā)主要包括以下內(nèi)容（）。

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3 一般情況下，考評(píng)者都是員工的直接上級(jí)或間接下級(jí)，除了（）之外。

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4.判斷題現(xiàn)代企業(yè)中所運(yùn)用的師徒式培訓(xùn)，受訓(xùn)者既要在課堂中接受培訓(xùn)，又要在工作中接受有經(jīng)驗(yàn)的員工的指導(dǎo)和監(jiān)督。

參考答案：正確

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5 下列哪一項(xiàng)不屬于學(xué)習(xí)理論（）

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6.判斷題與傳統(tǒng)培訓(xùn)組織不同的是，虛擬培訓(xùn)組織不再將接受培訓(xùn)者視為知識(shí)和技能的被動(dòng)接受者，而是將其視為“顧客”。

參考答案：正確

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7.問答題行為主義學(xué)習(xí)理論是什么？

參考答案：行為主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為學(xué)習(xí)是刺激與反應(yīng)的聯(lián)結(jié)；關(guān)注學(xué)習(xí)引起的行為變化；重視環(huán)境對(duì)學(xué)習(xí)的影響，認(rèn)為學(xué)習(xí)是環(huán)境的產(chǎn)物等。行為主...

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8 目前企業(yè)關(guān)于培訓(xùn)還存在的錯(cuò)誤觀念包括（）。

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9 通過對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)效果的具體測(cè)定與量化，可以了解員工培訓(xùn)所產(chǎn)生的收益，把握企業(yè)的（）。

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10 優(yōu)秀的培訓(xùn)教師需要具備的素質(zhì)不包括（）

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