人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(xí)(2019.11.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 同老式的人力資源管理相比，新式的人力資源管理（）的職能內(nèi)容被削弱了很多。

2.判斷題正確的文化不是想象中來的，而是來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、企業(yè)的員工對(duì)怎樣有效的經(jīng)營這個(gè)企業(yè)的看法。

3 基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問題，首先要（）

4 在薪酬管理的過程中，實(shí)際上有（）種不同的管理方法。

5 波士頓矩陣中，“現(xiàn)金牛產(chǎn)品”指的是（）

6 薪酬管理體系由以下幾部分構(gòu)成，包括（）

7.問答題簡(jiǎn)述如何利用波士頓產(chǎn)品矩陣解決產(chǎn)品選擇問題。

8.問答題請(qǐng)說明如何利用波士頓產(chǎn)品矩陣解決產(chǎn)品選擇問題。

參考答案：波士頓產(chǎn)品矩陣是由兩個(gè)維度——產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品的增長率構(gòu)成的四象限矩陣，每個(gè)象限代表一種產(chǎn)...

9 采取適人適崗的決策是保守型戰(zhàn)略措施之一屬于保守型戰(zhàn)略措施中的（）