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工作分析與評價章節(jié)練習(2020.01.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題信息收集員在工作分析過程承擔信息收集任務的人員，對他們進行培訓的著重點集中在（）和分析技能上。

參考答案：溝通技能

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2 工作分析的直接結果通常包括（）。

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3.填空題執(zhí)行工作所涉及的推理、決策、計劃和信息處理活動，這是屬于工作分析的（）。

參考答案：智力過程

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4 （）操作耗時，不對工作構成一種完整的描述，無法描述工作職責、工作任務、工作背景和最低要求的工作資格等信息。

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5 不適用于管理工作，而適用于對簡單、標準、重復性強的操作工作進行工作分析的方法是（）

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6 許多學者認為（）目前為止是所有評價方法中最盛行的一種評價方法。

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7 以下工作評價方法中，管理成本最高的方法是（）

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8 工作分析作為一種活動，其客體是（）

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9 在工作評價中，根據(jù)能級對應原則，下列哪個描述是錯誤的（）

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10 卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作為公司HR負責人，每當她問及洗衣店的管理人員為什么違反既定的公司政策和辦事程序時，這些人總是回答“因為我不知道這是我的工作內(nèi)容”或“因為我不知道應該怎么做”。詹妮弗這時才知道，只有花大力氣編寫職位說明書并制定一套標準和程序來告訴大家應該做什么以及如何去做，才能使這類問題得到解決。那么詹妮弗在明確了洗衣店管理人員的目標、任務和職責后，應該從三大方面著手做好準備工作，其中不包括下列（）。

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