多項(xiàng)選擇題人力資源管理經(jīng)歷了四個(gè)時(shí)期，包括（）。

A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期
B.科學(xué)管理時(shí)期
C.現(xiàn)代管理時(shí)期
D.后現(xiàn)代管理時(shí)期


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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理有三個(gè)溝通構(gòu)成，按照時(shí)間順序，第三個(gè)溝通是（）。

A.績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃制定溝通
B.績(jī)效過(guò)程輔導(dǎo)溝通
C.績(jī)效反饋面談溝通
D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用溝通

2.單項(xiàng)選擇題任何行業(yè)、企業(yè)、崗位的KPI設(shè)計(jì)在大類(lèi)上分，分為（）。

A.工作業(yè)績(jī)指標(biāo)和行為表現(xiàn)指標(biāo)
B.量化指標(biāo)和行為指標(biāo)
C.結(jié)果指標(biāo)和定性指標(biāo)
D.態(tài)度指標(biāo)和成果指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查的目的是為了（）。

A.確保薪酬制度合法
B.實(shí)現(xiàn)薪酬的公平性
C.獲得薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力
D.完成薪酬的效率目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，可從那兩個(gè)維度考慮（）。

A.潛力和能力
B.潛力和績(jī)效
C.能力和績(jī)效
D.行為和成果

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效矩陣主要用于（）。

A.評(píng)價(jià)員工績(jī)效
B.評(píng)價(jià)員工的潛能
C.衡量員工工資增長(zhǎng)幅度
D.員工崗位調(diào)整