多項(xiàng)選擇題國際人力資源管理新的挑戰(zhàn)有（）。

A.模型整合
B.多元理論
C.多元方法
D.微觀到宏觀


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)行費(fèi)率法需要調(diào)查比較（）結(jié)果為基準(zhǔn)。

A.母國人員
B.東道國人員
C.相同國籍的駐外人員
D.所有國家的駐外人員

2.多項(xiàng)選擇題地區(qū)中心模式的缺點(diǎn)有（）。

A.戰(zhàn)略分散，“簡單集合體”
B.母子公司之間人員的職業(yè)生涯無法銜接
C.產(chǎn)生以區(qū)域?yàn)橹行牡摹奥?lián)邦主義”
D.從區(qū)域到總部之間的職業(yè)生涯障礙

3.多項(xiàng)選擇題IHRM的職能有（）。

A.招聘與篩選
B.薪酬管理
C.歸國管理
D.培訓(xùn)與開發(fā)

4.多項(xiàng)選擇題下列是國際薪酬的組織目標(biāo)的有（）。

A.與戰(zhàn)略一致
B.人才競爭力
C.組織的經(jīng)濟(jì)性
D.管理的便利性

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于國際薪酬的外部公平問題有（）。

A.同崗?fù)?br/>B.企業(yè)的薪酬策略和發(fā)展階段
C.競爭對手的薪酬情況
D.所在地的薪酬為基準(zhǔn)