單項選擇題最先提出科學(xué)人格測評的是（）
A.墨瑞
B.羅夏
C.摩爾根
D.高爾頓
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1.單項選擇題根據(jù)以往的成功經(jīng)驗和事例預(yù)測將來能否勝任工作的勝任力的建模方法是（）
A.問卷調(diào)查法
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向法
C.行為訪談法
D.標桿研究法
2.單項選擇題文件筐實驗測試采用的測評形式屬于（）
A.靜態(tài)的筆紙測評形式
B.動態(tài)的筆紙測評形式
C.角色模擬
D.行為測試
3.單項選擇題在討論中，被測評者可以選擇主動發(fā)言、闡述自己的觀點：也可以選擇顧全大局，鼓勵他人發(fā)言：可以求同存異，平息糾紛，推動形成一致意見，這些可以展現(xiàn)被測評者的（）
A.組織協(xié)調(diào)能力
B.綜合分析能力
C.傾聽能力
D.團隊合作意識
4.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評中，強調(diào)討論過程無領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)之分，這是（）
A.討論參與的平等性
B.評價結(jié)果的公平性
C.活動的模擬仿真性
5.單項選擇題最早發(fā)表筆跡學(xué)與人力資源素質(zhì)、市場關(guān)系的文章的作者是（）
A.漢代楊雄
B.麥克尼爾
C.薩托
D.瑞克特
最新試題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型：判斷題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題