A.以前的項目
B.人力資源檔案
C.管理層推薦
D.和項目經理一起完成過的項目
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定項目是否物有所值
B.確定項目經理是否做好了工作
C.確定項目是損失還是獲利
D.確定項目的ROL
A.項目的最終結果
B.關于項目及其完成時間的描述
C.關于項目的結果以及完成時間的描述
D.任務描述
A.使用最好和最壞情況把所有的開支列出來然后總計
B.使用平均情況把所有的開支列出來,包括工作時間,然后總計
C.把項目分割為各個階段,然后把支出和每個階段連接起來
D.把項目分割為各個階段,然后估算每個階段中每一個里程碑的開支
A.在成立會議上向大家逐一介紹
B.每周召開午餐會
C.打保齡球
D.團隊在周末實現(xiàn)新技術
A.項目發(fā)起人
B.項目經理
C.項目團隊的投人
D.有效的計劃
最新試題
項目基線何時應該修改()
合同項下的溝通一般傾向于()
在實施期間,發(fā)現(xiàn)盡管以前已經批準了工作范圍,但客戶卻對工作范圍進行了變更,對該項變更的成本沒有異議。應該首先做什么()
一項任務的時差取決于()
團隊培訓屬于什么類型的成本()
分配到項目上工作的一名團隊成員為了令人滿意地完成特定任務,需要兩天的培訓。項目得不到任何其他具備相關技能的人員。最好的措施是什么()
一個公司和它的賣方正處在對終止合同的費用展開的長期爭論之中。項目經理決定解決問題的惟一方法是請一個中立方來解決。為完成這項工作,項目經理應該使用()
下列規(guī)則對于工作分解結構最低層次的工作包,正確的是()
管理層想了解一個項目的進展情況。為了做出有效的判斷,管理層應該將本項目與下述哪項進行比較()
一個項目發(fā)起人給了項目經理一份章程并告訴該項目經理,他不能肯定該章程是否完整。項目章程應包括()