多項(xiàng)選擇題國際人力資源管理模式選擇的IHRM實(shí)踐因素有（）。

A.選拔
B.招聘
C.開發(fā)
D.薪酬


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1.多項(xiàng)選擇題文化沖突有（）類。

A.物質(zhì)文化沖突
B.行為文化沖突
C.地區(qū)文化沖突
D.精神文化沖突

2.多項(xiàng)選擇題有觀點(diǎn)認(rèn)為，實(shí)施多中心模式的跨國公司有可能成為獨(dú)立的各個(gè)子公司的“簡單集合體”，原因有（）。

A.戰(zhàn)略集中
B.管理活動(dòng)較分散
C.母公司對(duì)子公司的控制無力
D.減低外派成本

3.多項(xiàng)選擇題在國際環(huán)境中經(jīng)營，人力資源部門需要從事（）活動(dòng)。

A.入職引導(dǎo)
B.國際稅收
C.國際調(diào)動(dòng)
D.國際培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題文化是歷史沉淀積累而成的，穩(wěn)定的“社會(huì)遺傳因子”，這是文化的（）。

A.承繼性
B.適應(yīng)性
C.共享性
D.結(jié)構(gòu)性

5.單項(xiàng)選擇題從跨國公司的人力資源管理政策入手研究國際人力資源管理，這是國際人力資源管理研究的（）。

A.比較研究視角
B.跨文化管理視角
C.跨國公司視角
D.員工類型視角