一是制定招聘計(jì)劃， 二是報(bào)批招聘計(jì)劃， 三是實(shí)施招聘計(jì)劃， 四是甄選， 五是體檢和錄用， 六是招聘評(píng)估。
一是合法性原則。 二是公平競(jìng)爭(zhēng)原則。 三是公開原則。
一填表，二準(zhǔn)備資料，三選擇招聘渠道，四填寫登記表，五初步篩選，六初選，七復(fù)試。
