- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
單項(xiàng)選擇題
把人事考核法分為錄用考核、評聘考核、提薪考核、晉升考核等依據(jù)的是（）
A.考核的時(shí)間
B.考核的對象
C.考核的內(nèi)容
D.考核的目的
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】試述簡歷資料的優(yōu)點(diǎn)及可能存在的問題。
答案：
（一）優(yōu)點(diǎn)
（1）通過個(gè)人簡歷資料預(yù)測未來工作成功程度的相關(guān)準(zhǔn)確率是較高的。
（2）個(gè)人簡歷較之面試...
（1）通過個(gè)人簡歷資料預(yù)測未來工作成功程度的相關(guān)準(zhǔn)確率是較高的。
（2）個(gè)人簡歷較之面試...
問答題
【簡答題】試述資料分析法的作用和優(yōu)點(diǎn)。
答案：
個(gè)人簡歷資料在人員素質(zhì)測評過程中起到以下幾方面的作用：
（1）通過初審申請人的個(gè)人簡歷，迅速排除明顯不合格的人...
（1）通過初審申請人的個(gè)人簡歷，迅速排除明顯不合格的人...
