在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

萊斯特測驗(yàn)屬于（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

冰山模型的勝任力特征包括（）

管理游戲需要控制的誤差是（）

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。