多項選擇題下列屬于二次量化的是()。
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化
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1.多項選擇題開發(fā)性測評的特點有()。
A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進性
E.可比性
2.多項選擇題素質(zhì)的特征包括()。
A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準備性
E.可分解性
3.多項選擇題評價中心的缺點有()。
A.技術(shù)要求高
B.費時間
C.應用范圍小
D.不能對人的潛能作出預測
E.誤差無法克服
4.多項選擇題下列屬于日本學者對職業(yè)價值觀的分類的是()。
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會型
E.自由型
5.多項選擇題社會能力包括()。
A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應能力
D.團隊合作精神
E.矛盾解決能力
最新試題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
題型:單項選擇題
從標志表示的形式來看,標準不包括()。
題型:單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有()
題型:多項選擇題
項目的()是指項目之間的不相關或低度相關。
題型:單項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
下列關于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是()
題型:單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意()。
題型:單項選擇題